25 апреля 2025 года в 14:00 в рамках реализации плана Научно-исследовательского института региональных проблем информатизации Дагестанского государственного университета народного хозяйства состоялся научный семинар на тему «Кадры для цифровой экономики: вызовы и тренды», посвященный актуальным вопросам подготовки специалистов для цифровой экономики. С докладом выступила доктор экономических наук, профессор кафедры «Информационные технологии и информационная безопасность» Савзиханова Сабина Эминовна.

В своём выступлении докладчик подробно проанализировала ключевые аспекты, с которыми сталкиваются страны и регионы в формировании кадрового потенциала для цифровой экономики:

1. Вызовы современности: дефицит квалифицированных кадров, способных работать с передовыми технологиями (искусственный интеллект, большие данные, IoT); несоответствие традиционных образовательных программ требованиям быстро меняющегося цифрового рынка; необходимость развития «гибких навыков» (soft skills) у будущих специалистов, включая адаптивность и цифровую грамотность.
2. Тренды в подготовке кадров: внедрение междисциплинарных программ, объединяющих IT, экономику и управление; рост спроса на микрообучение, онлайн-курсы и проектно-ориентированный подход в образовании; важность сотрудничества вузов с технологическими компаниями для создания стажировочных платформ.
3. Практические рекомендации: интеграция в учебные планы модулей по работе с AI, блокчейном и VR/AR-технологиями; развитие цифровых компетенций преподавательского состава; создание региональных центров компетенций для поддержки стартапов и малого бизнеса.

Особое внимание было уделено необходимости переподготовки и повышения квалификации специалистов в условиях стремительного технологического развития. Докладчик отметила, что традиционные образовательные программы уже не удовлетворяют требованиям цифрового рынка труда, где востребованы навыки работы с искусственным интеллектом, большими данными, блокчейном, интернетом вещей, а также компетенции в области кибербезопасности и цифрового предпринимательства.

Сабина Эминовна осветила основные тренды в изменении запросов цифрового рынка к специалистам: рост значимости «гибридных» профессий, сочетающих технические и управленческие знания; необходимость постоянного обучения (lifelong learning); популяризация онлайн-образования и микрообучения; а также акцент на развитии «мягких» навыков — критического мышления, креативности, коммуникабельности и способности к адаптации.

Были рассмотрены успешные международные и национальные практики формирования кадрового резерва для цифровой экономики, включая государственно-частное партнёрство, развитие национальных образовательных платформ, программы акселерации и стажировок в IT-компаниях, а также проекты по вовлечению женщин и представителей малых этнических сообществ в сферу высоких технологий.

Докладчик подчеркнула значимость системного подхода к подготовке цифровых кадров, включая координацию усилий образовательных учреждений, бизнеса и органов государственной власти. Особое внимание было уделено необходимости создания механизмов стимулирования IT-карьеры среди молодёжи, развития региональных центров компетенций и поддержки стартап-инициатив в сфере образовательных технологий.

В дискуссии приняли активное участие сотрудники НИИ РПИ, преподаватели кафедры «Информационные технологии и информационная безопасность». Участники отметили: актуальность темы в контексте национальной стратегии развития цифровой экономики; необходимость синхронизации образовательных стандартов с запросами работодателей; перспективы использования облачных платформ и цифровых двойников в учебном процессе.

Рекомендации, озвученные в докладе, будут учтены в работе НИИ РПИ ДГУНХ для усиления роли университета в подготовке конкурентоспособных специалистов, готовых к вызовам цифровой эпохи.