Задачи тренинга:

— формирование благоприятного психологического климата в группе;

— нахождение сходств у участников группы для улучшения взаимодействия между ними;

— первоначальная диагностика психологической атмосферы в группе;

— осознание каждым участником своей роли, функций в группе;

— развитие умения работать в команде;

— сплочение группы.

Тренинг состоял из фаз:

1. Вводная фаза, знакомство с целями тренинга, правилами, снятием внутреннего напряжения участников путем совместного и одновременного выполнения упражнения.
2. Фаза контакта, установление благоприятного психологического климата в группе, разминка.
3. Фаза лабилизация, формирование активного рабочего настроя, диагностика психологической атмосферы в группе, путем таких упражнений, как: «Вавилонская башня», «Поиск сходства», «Построимся».
4. Фаза обучения, отработка и овладение навыками, ведущими к сплочению группы, развитию умения взаимодействовать в команде, нахождение общего между участниками.
5. Заключительная фаза, подведение итогов, снятие напряжения, рефлексия.

Считаю, что цель тренинга была полностью реализована, так как была полная активность, увлеченность, благодарность.