23 апреля 2024 года состоялся научный семинар кафедры «Менеджмент», на котором выступили:

1. Кандидат экономических наук, доцент кафедры Хабибулаев Хабибула Мусалавич на тему «Инвенции как начало и двигатель инновационного процесса».

Докладчик отметил, что в некоторых исследованиях инвенции рассматривают как начальную стадию инновационного процесса. В переводе с латыни инвенция – это изобретение, нахождение, догадывание. На наш взгляд, инвенция – это нулевая фаза инновационного процесса. Инвенции создаются в процессе научного творчества. Получение новых знаний и их генерацию может обеспечить динамика экономического развития предприятий и отраслей. При несистемности генерации знаний инновационный процесс теряет динамику вплоть до застоя. Поэтому необходимо строить соответствующую институциональную среду по генерации знаний. В связи с этим актуальным является запуск инвенционального процесса как базы конкурентоспособного развития экономики.

Цель исследования докладчиком определена как изучение механизма создания и функционирования института генерации знаний и стимулирования действий субъектов инновационного процесса по их практическому применению.

В соответствии с поставленной целью, решены следующие задачи:

— определена классификация знаний с позиции системности;
— выявлены те знания, которые могут использоваться хозяйствующими субъектами с позиций рыночного спроса и конкурентоспособности;
— определена значимость технологии преобразования информации в новое формализованное знание.

В заключение доклада были представлены основные выводы. В частности, докладчик отметил:

— в современных условиях знания как нематериальные активы играют определяющую роль в экономическом развитии;
— для инвенционального процесса определяющим являются практические и интеллектуальные знания;
— на основе технологии преобразования информации в новые знания могут формироваться внутрифирменные институты генерации знаний, включающие в себя соответствующие механизмы принуждения;
— инвенции являются частью системы всех фаз инновационного процесса.

Результаты исследования могут стать основой механизма активизации инновационного процесса. В практической деятельности они могут использоваться менеджментом инновационных предприятий и органами государственного управления федерального, регионального и муниципального уровней при разработке стратегий и политик инновационного развития соответствующих субъектов.

В обсуждении доклада приняли участие кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмент» Борисова Людмила Александровна, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмент» Магомедов Магомед Шегаудинович.

Выступавшими отмечена значимость вопросов инновационного развития хозяйствующих субъектов в современных условиях, необходимость исследования поднимаемых в докладе вопросов.

По итогам научного семинара было рекомендовано опубликовать результаты проведенного исследования Хабибулаева Х.М. в периодическом издании.

2. Кандидат экономических наук, доцент кафедры Магомедов Магомед Шегаудинович на тему: «Синергетический эффект в сделках слияний и поглощений».

Докладчик отметил, что стремление к достижению синергетического эффекта является важнейшим фактором, побуждающим компании к проведению сделок слияний и поглощений. С точки зрения докладчика суть синергии состоит в том, что возникающая при слиянии новая корпорация может использовать ряд преимуществ, которые появляются в результате объединения ресурсов этих корпораций. Менеджеры компаний действуют в интересах своих акционеров и все их усилия направлены на максимизацию благосостояния последних. В докладе были представлены основные типы синергии, возникающие в результате сделок слияний и/ или поглощений: операционная синергия, расширение номенклатуры выпускаемой продукции, повышение эффективности работы с поставщиками, функциональная синергия, возросшая рыночная мощь из-за снижения конкуренции и пр.

Докладчиком были представлены основные причины неудачных сделок по слиянию-поглощению, приведены конкретные примеры подобных сделок, кратко охарактеризован российский рынок слияний и поглощений, дана оценка основным тенденциям его развития в настоящее время. Кроме того, была отмечена значительно возросшая в современных условиях неопределенность внешней среды развития компаний.

В обсуждении доклада приняли участие старший преподаватель кафедры Адухова Асият Халиловна, кандидат экономических наук Дибирова Мадина Магомедрасуловна.

Выступавшими отмечена актуальность рассматриваемых вопросов, сложность ситуации, сложившейся в экономике страны; необходимость принятия мер, направленных на создание оптимальных условий для развития экономики, в том числе и для эффективного развития рынка слияний-поглощений.

По итогам научного семинара было рекомендовано опубликовать результаты проведенного исследования Магомедова М.Ш. в периодической печати.

3. Кандидат экономических наук, доцент кафедры Кунниева Зухраула Абакаргаджиевна на тему: «Оценка корпоративной социальной ответственности».

Докладчик отметила, что оценка КСО включает в себя оценку социального и экологического воздействия компании. Она предполагает анализ эффективности инициатив компании в области КСО и их соответствия целям устойчивого развития.

Целью исследования является рассмотрение сущности и оценки корпоративной социальной ответственности: практики предприятий.

Задачи исследования:

— интеграция миссии предприятия с целями и задачами реализации стратегии развития;
— формирование дополнительного фактора конкурентоспособности за счёт имиджа социально-ответственной компании;
— контроль и управление уровнем репутационного риска;
— участие в формировании новых рынков экологически и социально ориентированных продуктов и услуг;
— интеграция принципов КСО в деятельность предприятия;
— повышение качества управления деятельностью предприятия в сфере КСО за счёт организации системной работы;
— создание механизмов определения и учёта интересов заинтересованных сторон, а также информирования заинтересованных сторон о результатах деятельности банка в области КСО.

Докладчиком были представлены рекомендации, среди которых, в частности, можно выделить:

1. Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Одним из важнейших показателей оценки КСО является уровень взаимодействия с заинтересованными сторонами. Это включает в себя оценку того, насколько хорошо стартап вовлекает своих сотрудников, клиентов, поставщиков и местные сообщества в свои инициативы в области КСО. Компания, которая активно ищет обратную связь от своих заинтересованных сторон и учитывает их вклад в свои стратегии КСО, демонстрирует более высокий уровень вовлеченности.
2. Воздействие на окружающую среду. Оценка воздействия на окружающую среду является еще одним важным аспектом оценки КСО. Этот показатель фокусируется на оценке усилий компании по сокращению выбросов углекислого газа, сохранению ресурсов и продвижению устойчивых методов, внедрении энергоэффективных технологий, внедрении возобновляемых источники энергии и реализации мер по сокращению отходов, демонстрирует твердую приверженность экологической устойчивости.
3. Инициативы социальной ответственности. Оценка КСО также включает анализ инициатив социальной ответственности. Этот показатель оценивает усилия компании по решению социальных проблем и внесению положительного вклада в жизнь общества. Примеры таких инициатив включают поддержку образовательных программ, поощрение разнообразия и инклюзивности, а также инвестирование в проекты развития сообществ. Активно участвуя в инициативах социальной ответственности, предприятия могут улучшить свою репутацию и построить более прочные отношения со своими заинтересованными сторонами.
4. Этическая деловая практика. Оценка соблюдения предприятиями этической деловой практики является еще одним ключевым показателем оценки КСО. Это включает в себя оценку приверженности компании принципам справедливой торговли, прозрачности и ответственного управления. Предприятия, которые отдают приоритет этическим нормам, демонстрируют честность и укрепляют доверие со своими заинтересованными сторонами. Компания, которая поддерживает строгий кодекс поведения, проводит регулярные проверки и обеспечивает справедливое обращение с сотрудниками и поставщиками, демонстрирует этическую деловую практику.
5. Измерение воздействия. Измерение воздействия инициатив КСО имеет важное значение для оценки усилий предприятия в области КСО. Этот показатель предполагает оценку ощутимых результатов и выгод, полученных в результате деятельности компании в области КСО. Предприятия могут использовать различные инструменты и методологии для измерения своего воздействия, такие как проведение опросов, отслеживание ключевых показателей эффективности и анализ социальных и экологических данных. Количественно оценивая влияние своих инициатив в области КСО, стартапы могут определить области для улучшения и продемонстрировать ценность своих усилий. Таким образом, оценка ключевых показателей и индикаторов КСО имеет решающее значение для оценки приверженности предприятия корпоративной социальной ответственности. Принимая во внимание взаимодействие с заинтересованными сторонами, воздействие на окружающую среду, инициативы социальной ответственности, этическую деловую практику и измерение воздействия, предприятия могут эффективно оценивать и совершенствовать свои стратегии КСО.

В обсуждении доклада приняли участие кандидат экономических наук, доцент кафедры Бабаева Джарият Гадживердиевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры Хабибулаев Хабибула Мусалавич.

Выступавшими отмечена актуальность рассматриваемых вопросов, важность оценки корпоративной социальной ответственности для эффективного развития предприятия.

По результатам обсуждения было принято решение рекомендовать статью Кунниевой З.А. на тему «Оценка корпоративной социальной ответственности» к публикации.